Actualización salarial docente: Detalle de la nueva escala salarial con incremento del 14% para el primer semestre y nuevo piso garantizado

Imprimir Imprimir

La recomposición se liquidará en dos etapas consecutivas de 7% cada una, aplicadas sobre los haberes de febrero. Con esta actualización, el sueldo mínimo de bolsillo asciende a $940.000 en marzo y alcanzará el $1.000.000 a partir de abril.

Desde la Agremiación del Docente Formoseño (ADF), informamos la nueva estructura de haberes definida para el primer tramo del año. Es fundamental precisar que los porcentajes de incremento establecidos se aplicarán sobre los valores vigentes al mes de febrero del corriente año, bajo el siguiente esquema:

Sueldo Inicial Docente

Se han fijado los siguientes montos mínimos para el sueldo inicial docente:

  • Mes de Marzo: $940.000.
  • Mes de Abril: $1.000.000.
  • VALOR DEL PUNTO ÌNDICE EN MARZO: $ 1.566,441872
  • VALOR DEL PUNTO ÍNDICE EN ABRIL: $ 1.668,919378

Básico cargo testigo MGM Jornada simple en marzo $ 311.721,93 y en el mes de abril $332.114,96

La hora cátedra para el nivel secundario en marzo $ 20.833,70 y en el mes de abril $ 22.196,63

Para el NIVEL TERCIARIO: la hora cátedra en marzo $ 26.002,94 y en el mes de abril $ 27.704.

Sostenimiento del FOPID y Conectividad

Ante la quita de fondos por parte del Gobierno Nacional, ratificamos que tanto el FOPID (Fondo Provincial de Incentivo Docente) como el ítem de Conectividad continúan siendo abonados íntegramente con fondos del Tesoro Provincial. Esta decisión política de la provincia permite que el salario docente mantenga estos conceptos como sumas garantizadas.

FOPID MARZO $ 5O.484,74 en el mes de abril será de $ 53.787,48

CONECTIVIDAD MARZO $ 37.614,80 en tanto que para el mes de abril el valor será de $ 40.0756,60

ACTUALIZACIÓN DE OTROS BÁSICOS PARA MARZO

MJI con 204 Punto índice $ 319.554,14

MAESTRO ESPECIAL 10 HS SEMANALES ESC.COMÚN CON 164 P.I $ 256.896,47

MGM ESC.FRONTERA CON 352 P.I $ 551.387,54

M.ESPECIAL 6:30 HS DIARIAS ESC.FRONTERA CON 286 P.I $448.0002,38

MGM JORNADA COMPLETA CON 349 P.I $ 546.688,21

MAESTRO ESPECIAL CON 6:30 HS DIARIAS JORNADA COMPLETA CON 283 P.I $ 443.303.


Actualización del Complemento por Servicios Docentes según antigüedad

Este ítem, que reconoce la experiencia y permanencia en el sistema educativo, se liquida de forma escalonada partiendo desde el primer año de servicio hasta alcanzar el tope máximo a los 24 años o más de antigüedad y está sujeto al 13% de descuento para los aportes previsionales.

Escala detallada por años de servicio:

  1. Un año en marzo $ 113.366,50 -Abril $ 120.783
  2. Dos años en marzo $ 130.326-Abril $ 138.852
  3. 5 años en marzo $ 164.352 – Abril $ 175.105
  4. 7 años en marzo $ 209.666,50 -Abril $ 223.383
  5. 10 años en marzo $ 266.376,50- Abril $ 283.803
  6. 12 años en marzo $ 334.375- Abril $ 356.250
  7. 15 años en marzo $ 413.715- Abril $ 440.781,50
  8. 17 años en marzo $ 504.334,50- Abril $ 537.329
  9. 20 años en marzo $ 617.711- Abril $ 658.122
  10. 22 años en marzo $ 742.366- Abril $ 790.932
  11. 24 años o más en marzo $ 878.416,50- Abril $ 935.883

Este logro es fruto de la fuerza del conjunto de nuestros afiliados. Por ello, continuaremos trabajando y gestionando de manera constante y silenciosa para consolidar nuevos avances a lo largo de todo el año. Unidos y organizados, seguimos defendiendo la dignidad del salario docente formoseño.

Otras publicaciones:

Actualización salarial docente: Detalle de la nueva escala salarial con incremento del 14% para el primer semestre y nuevo piso garantizado Actualización salarial docente: Detalle de la nueva escala salarial con incremento del 14% para el primer semestre y nuevo piso garantizado
Aumento salarial Aumento salarial
Posición gremial frente al Paro Nacional Posición gremial frente al Paro Nacional
Ciclo Lectivo 2026: Formosa ya tiene calendario escolar confirmado Ciclo Lectivo 2026: Formosa ya tiene calendario escolar confirmado
© www.adfformosa.com.ar / Formosa / Argentina / Todos los derechos Reservados. XHTML / CSS Valido.
Implementado por: Mauro Araoz.