{"id":1474,"date":"2014-06-08T11:15:51","date_gmt":"2014-06-08T14:15:51","guid":{"rendered":"http:\/\/adfformosa.com.ar\/?p=1474"},"modified":"2014-06-09T20:21:04","modified_gmt":"2014-06-09T23:21:04","slug":"chubutlicencia-especial-para-la-trabajadora-que-sufre-violencia-de-genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/adfformosa.com.ar\/?p=1474","title":{"rendered":"Chubut: Licencia especial para la trabajadora que sufre violencia de g\u00e9nero"},"content":{"rendered":"<div id=\"s-share-buttons\" class=\"horizontal-w-c-r-border s-share-w-c\"><a href=\"http:\/\/www.facebook.com\/sharer.php?u=https:\/\/adfformosa.com.ar\/?p=1474\" target=\"_blank\" title=\"Share to Facebook\" class=\"s3-facebook hint--top\"><\/a><a href=\"http:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?text=Chubut: Licencia especial para la trabajadora que sufre violencia de g\u00e9nero&url=https:\/\/adfformosa.com.ar\/?p=1474\" target=\"_blank\"  title=\"Share to Twitter\" class=\"s3-twitter hint--top\"><\/a><a href=\"https:\/\/plus.google.com\/share?url=https:\/\/adfformosa.com.ar\/?p=1474\" target=\"_blank\"  title=\"Share to Google Plus\" class=\"s3-google-plus hint--top\"><\/a><a href=\"http:\/\/www.digg.com\/submit?url=https:\/\/adfformosa.com.ar\/?p=1474\" target=\"_blank\"  title=\"Share to Digg\" class=\"s3-digg hint--top\"><\/a><a href=\"http:\/\/www.tumblr.com\/share\/link?url=https%3A%2F%2Fadfformosa.com.ar%2F%3Fp%3D1474&name=Chubut%3A+Licencia+especial+para+la+trabajadora+que+sufre+violencia+de+g%C3%A9nero\" target=\"_blank\" title=\"Share to Tumblr\" class=\"s3-tumblr hint--top\"><\/a><a href=\"mailto:?Subject=Chubut:%20Licencia%20especial%20para%20la%20trabajadora%20que%20sufre%20violencia%20de%20g\u00e9nero&Body=Here%20is%20the%20link%20to%20the%20article:%20https:\/\/adfformosa.com.ar\/?p=1474\" title=\"Email this article\" class=\"s3-email hint--top\"><\/a><\/div><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: bold; color: #444444;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-medium wp-image-1475\" src=\"https:\/\/adfformosa.com.ar\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/b639fbae8945f8d0376a8e5b71d22158_L-300x212.jpg\" alt=\"b639fbae8945f8d0376a8e5b71d22158_L\" width=\"300\" height=\"212\" srcset=\"https:\/\/adfformosa.com.ar\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/b639fbae8945f8d0376a8e5b71d22158_L-300x212.jpg 300w, https:\/\/adfformosa.com.ar\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/b639fbae8945f8d0376a8e5b71d22158_L.jpg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/>AMPLIANDO DERECHOS. <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: bold; color: #444444;\">LAS TRABAJADORAS DE LA EDUCACI\u00d3N DE CHUBUT SON LAS PRIMERAS EN AVANZAR EN ESTA IMPORTANTE CONQUISTA.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Chubut, \u00a0incorpor\u00f3 en su r\u00e9gimen de licencias un art\u00edculo especial para las trabajadoras que sufren Violencia de G\u00e9nero.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La misma surge como una iniciativa de la red de Trabajadoras de la Educaci\u00f3n de Am\u00e9rica Latina de la que CTERA y sus entidades base forman parte, y la intenci\u00f3n es proteger el puesto de trabajo al momento que alguna de nuestras compa\u00f1eras sufran esta problem\u00e1tica.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La militancia por la erradicaci\u00f3n de este flagelo, contempla la protecci\u00f3n integral de las mujeres incluyendo el resguardo de su puesto de trabajo, es as\u00ed que seguiremos nuestra lucha por concretarlo en todas las provincias de nuestro pa\u00eds y Am\u00e9rica Latina.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En esa misma paritaria, se consigui\u00f3 la ampliaci\u00f3n de la licencia por maternidad a 180 d\u00edas y a 10 d\u00edas la licencia parental, para los c\u00f3nyuges, parejas de hecho o convivientes, sin distinci\u00f3n de g\u00e9nero.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">CON ORGULLO, COMPROMISO Y MILITANCIA<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">POR MAS DERECHOS PARA TODOS Y TODAS<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>AMPLIANDO DERECHOS. 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