Con un incremento total del 15% que se aplicará sobre los haberes vigentes a febrero, el gremio detalló los nuevos montos para los diferentes niveles educativos y ratificó su compromiso de seguir gestionando mejoras ante las demandas del sector.
FORMOSA — La Agremiación del Docente Formoseño (ADF) dio a conocer el alcance del reciente anuncio de recomposición salarial para el sector educativo provincial, el cual contempla un incremento acumulado del 15% distribuido en tres etapas: 5% a partir del mes de agosto, 5% en septiembre y 5% en octubre. Cabe precisar que dichos porcentajes tomarán como base de cálculo los haberes vigentes al mes de febrero.
Asimismo, la organización gremial destacó la continuidad del esfuerzo financiero asumido por la provincia al hacerse cargo de la cobertura de los fondos correspondientes al FOPID y Conectividad, como así también el impacto favorable que esta actualización salarial genera de manera directa en los haberes de las y los trabajadores de la educación jubilados.
Escala y valores de referencia
A partir de la actualización del valor del Punto Índice para el mes de agosto, fijado en $1.742,117596, los montos de referencia quedan conformados de la siguiente manera:
Maestro de Grado de Escuela Común (MGM) Jornada Simple: $346.681,40;Maestro de Jardín de Infantes (MJI): $355.391,99; Maestro de Grado de Escuela de Frontera (MGM): $613.225,39; Maestro Especial (10 horas semanales / Escuela Común): $285.707,28; la Hora Cátedra Nivel Secundario: $23.170,16; Hora Cátedra Nivel Superior: $28.919,15: M. Esp. 10 hs. semanales e/c: $285.707,28; Mgm Esc. Frontera: $613.225,39; Mgm j/c: $607.999,04; M. Especial j/c: $493.019,28; M. Educ. Especial: $402.429,16 y la Jornada Extendida: $60.974,11.
Por su parte el complemento que se abona con fondos provinciales quedará de la siguiente manera: FOPID (Incentivo): $56.146,58 y la CONECTIVIDAD en $42.514,03
El Complemento por Servicios Docentes, el impacto por antigüedad quedará de la siguiente manera:
1 año con 10% $126.280,05;2 años con 15% $144.942,00; 5 años y el 30% $182.784,00;7 años y el 40% $233.180,05; a los 10 años y el 50% le corresponde $296.250,50; 12 años con un 60% $371.875,00; 15 años el 70% con $460.113,00; 17 años le corresponde el 80% $561.277,05; 20 AÑOS 100% el aumento pasará a $686.991,00; 22 años el 110% $825.622,00 y a los 24 o más de antigüedad el 120% con el $976.958,50.