La Agremiacion del Docente Formoseño informa que luego de varias reuniones se logro establecer un incremento en los salarios de los agentes de la administración pública provincial de un 42% anual que incluye a los docentes y jubilados.
A saber:
25% a partir del 1º de marzo
17% a partir del 1 de junio.
Los porcentajes se aplicaran sobre los importes vigentes al mes de febrero del corriente año y reiteramos que representa un 42% anual.
Se garantiza los haberes mínimos de bolsillo para los agentes activos en los siguientes importes para los meses que se indican: Marzo $16.000 y Junio $18.000.
Para el escalafón docente
Se incorpora al básico los siguientes importes a partir de los periodos que se indican y el nuevo valor punto indice resultante:
Marzo:se incorporan $1695 . Corresponde $295 remanente de la garantía salarial del año 2017 y
$ 1400 garantía salarial 2018.
Resultando el valor del punto indice en $ 42, 184488
En junio se incorporan $74 restantes correspondientes a la garantia salarial 2018 y por otra parte se fija el valor del punto indice en $49,355851.
Se dispone una la asignación de una suma NO remunerativa, por la garantía salarial 2019,para el personal activo del escalafón docente que se fija de acuerdo a los siguientes importes y en los periodos que se indican:
Marzo $1900
Junio $2.200
Por otra parte el haber mínimo inicial de bolsillo para el docente se fija a partir de marzo en $16.500 .
Las modificaciones establecidas para el tesoro provincial un desembolso de superior a los 5.400 millones de pesos.