Secretaria de Educación de Agmer, Perla Florentín, “Cuando una docente es víctima de violencia de género tiene que mentir y sacar una licencia por enfermedad».
La Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer), entidad base de CTERA ,impulsa la reforma del Régimen de licencias así lo explica Florentín » impulsamos la reforma de nuestro régimen de licencias para que se incorpore un artículo sobre este tema particular porque hoy en nuestra provincia no está esta posibilidad y lamentablemente hay casos de violencia de género”.
Contó que Entre Ríos ya presentó un requerimiento en este sentido ante las autoridades del Consejo General de Educación (CGE) y se pretende superar la experiencia chubutense logrando que, cuando una maestra pide una licencia de este tipo, a la vez se activen los mecanismos de contención y protección previstos en el protocolo que rige a tal fin en la provincia .
CTERA
Estefanía Aguirre, Secretaría de Género e Igualdad de Oportunidades de Ctera ,contó cómo lograron las maestras de Chubut contar con la posibilidad de pedir licencia en el trabajo por ser víctimas de violencia de género y cómo se está implementado esta medida en esa provincia.
“Estamos militando en todas las provincias para conseguir esta licencia especial para todas las compañeras del país. Por ahora, fue aprobado por ley en Chubut el 12 de abril y ya está en vigencia. Es triste, pero en un mes tuvimos cuatro compañeras haciendo uso de este derecho. Vemos que muchas de las licencias que pasaban como psiquiátricas o por enfermedad, hoy se desnuda que eran de víctimas de violencia de género”, esbozó.
La dirigente explicó que de momento no se registraron inconvenientes en la aplicación de la norma, aunque se piensan ajustes en la reglamentación tendientes, por ejemplo, a garantizar la privacidad de la trabajadora.
El trámite para lograr la licencia es tan sencillo como informar por teléfono a las autoridades de la escuela que se hará uso de la licencia por violencia de género.
Los directivos deben informar solamente eso a los supervisores, hasta tanto la mujer pueda hacer la presentación de la documentación correspondiente. Aunque no es obligatorio, se impulsa a las víctimas a hacer la denuncia correspondiente.
“Esta licencia especial está a la vanguardia de los derechos humanos y específicamente de los derechos de las mujeres resguardándolas integralmente, incluyendo su fuente laboral. Investigamos y es Chubut el primer lugar de Latinoamérica donde se aplica. Tampoco lo tiene ningún gremio de ninguna otra actividad. Chubut fue la primera provincia y esperamos que Entre Ríos sea la segunda”, señaló Aguirre.
Fuente: www.analisisdigital.com.ar Entre Ríos