Formosa, 2 de septiembre de 2025
El gobernador de Formosa, Gildo Insfrán, anunció un aumento salarial del 10% para todos los empleados de la Administración Pública Provincial, una medida que impactará directamente en los bolsillos de los trabajadores a partir del mes de octubre.
La recomposición salarial, que se hace efectiva con los haberes del décimo mes del año, mejora el valor de las horas cátedras, FOPID y Conectividad quedando a partir de octubre el sueldo inicial docente en $880.000 pesos.
Además la provincia ha ajustado otros componentes claves de la remuneración, demostrando una atención específica a las demandas del sector docente.
En este contexto de mejora salarial a continuación se detallan los principales puntos:
- VALOR DEL PUNTO ÍNDICE: $1463,964367
- BASICO CARGO TESTIGO-MGM JORNADA SINPLE: $291.328,91
- 1 HORA CÁTEDRA NIVEL SECUNDARIO: $19.470
- 1 HORA CÁTEDRA NIVEL TERCIARIO: $24.301
- FOPID- SUJETO A APORTE PREVISONAL: $47.182
- CONECTIVIDAD-SUJETO A APORTE PREVISIONAL: $35.154
Es fundamental destacar que el pago de la Conectividad y el Fondo Provincial de Incentivo Docente (FONPID), cuyos montos ascienden ahora a $35.154 y $47.182 respectivamente, son asumidos íntegramente con recursos de la provincia. Esta decisión se toma luego de que el Gobierno Nacional suprimiera los fondos que históricamente se giraban a las jurisdicciones para tal fin. Cabe recordar que el FONID —precursor de este fondo provincial— fue una conquista histórica lograda en 1998 por la lucha docente de la CTERA y los gremios de base como nuestro sindicato , en el marco de una fuerte disputa salarial con el entonces presidente Carlos Menem. Al hacerse cargo la provincia de estos ítems, se garantiza que un derecho adquirido por los educadores a través de la movilización no se pierda, manteniendo así la continuidad de un logro gremial significativo.
MAS DETALLES DEL INCREMENTO
En cuanto a los siguientes cargos y funciones específicas del escalafón docente, el incremento del 10% se aplica sobre los montos básicos para todas las categorías. Esto garantiza una recomposición cuyos montos serán:
- MJI-Punto índice 204 $298.648
- M. Especial 10 Hs semanales -escuela común 164 P.I $240.090
- MGM Escuela de Frontera con 352 PI $515.315
- Maestro especial con 6,30 Hs diarias en escuela de frontera con 286 PI: $ 418.693
- MGM Jornada completa con 349 PI $ 510.923
- Maestro especial con 6,30 Hs diarias Jornada completa con 238 PI $ 414.301
SUELDO INCIAL DOCENTE: $ 880.000 VALOR DEL PUNTO ÍNDICE $ 1463,964367
COMPLEMENTO DOCENTE POR SERVICIOS
Es importante señalar que el impacto de la mejora salarial también se extiende al rubro «Complemento Docente por Servicios«. Este ítem, que representa un monto adicional determinado por la trayectoria del trabajador docente, experimentará el incremento del 10% en sus valores. De esta forma, el aumento acompaña la antigüedad de cada docente, beneficiando a quienes tienen desde un año hasta 24 año s de servicio, reconociendo y valorizando la carrera profesional en el magisterio formoseño.
ANTIGUEDAD
1 AÑO $ 105.950
2 AÑOS:$ 121.800
5 AÑOS:$ 153.600
7 AÑOS: $195.950
10 AÑOS: $248.950
12 AÑOS: $312.500
15 AÑOS: $386.650
17 AÑOS: $471.350
20 AÑOS: $577.300
22 AÑOS: $ 693.800
24 AÑOS: $820.950
Finalmente, es imprescindible remarcar que esta recomposición salarial es el resultado de un pedido constante y un trabajo proactivo de la Agremiación del Docente Formoseño (ADF). El gremio no solo planteó la necesidad sino que también elevó propuestas concretas para la mejora, incluyendo el vital Complemento Docente por Servicios, logrado en su momento.
Considerando las subas previas, este nuevo logro totaliza un aumento acumulado del 55% en los haberes desde el mes de febrero hasta octubre. La materialización de esta política salarial es una clara muestra de la voluntad política del gobernador Gildo Insfrán y su capacidad para escuchar los planteos sectoriales, permitiendo corregir continuamente la situación de los trabajadores. La concertación y el diálogo efectivo, respaldados por el apoyo permanente del conjunto gremial, demuestran ser la clave para alcanzar estos avances.